中小企業の経営者が定期的にカウンセリングを受けることで、自分自身の欠点や課題を見つけ、どのように行動すべきか道筋が見えるようになります。また、自己啓発や自己改善に取り組むことも重要です。自己成長により、ビジネスの運営レベルを高め、成功につなげることができます。
また社内外を問わずビジネスにおいても人間関係においても良好な関係を築くことができカウンセリングを通じて自己理解を深めることで、自分自身をコントロールしやすくなり、部下や取引先など周りの人々との関係性も改善される可能性があります。
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小さな組織が成長するためには良い人材を効率よく採用し、入社後もしっかり育成し長い間辞めずに働いてもらうことが重要です。
しかし残念ながら小さな組織には採用や育成に掛ける時間と費用やマンパワーに費やす余裕が持てないのも事実です。
その結果、何とか採用出来ても育つ前に辞めてしまい「結局1から採用をやり直した」というご経験もあるのではないでしょうか。
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企業様からのご要望、サービスを受けていただいた後の成果や感想を掲載しておりますので、ご覧になってみて下さい。